不存在事實上的勞動關系
在勞動關系調整工作中，時常遇到勞動關系與勞務關系并存的情況，弄清兩者的區(qū)別，對于做好勞動人事工作，正確適用法律、妥善處理各類糾紛，顯得特別重要。從整體上看，勞動關系與勞務關系的區(qū)別主要有五點：（一）主體不同。勞動關系的主體是確定的，即一方是...
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