員工犯法損害公司利益
一、用人單位違法要擔(dān)什么法律責(zé)任用人單位不訂立書面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；用人單位不訂立無固定期限勞動(dòng)合同自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資：用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)...
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