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如何對員工法律培訓(xùn)工作

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如何對員工法律培訓(xùn)工作
一、集體合同是什么?集體合同,是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。集體合同可以分為綜合性集體合同和專項集體合同兩種,專項集體...
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一、單位不履行勞動裁決義務(wù)咋辦《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第三十一條規(guī)定:“當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決...
一、使用童工是否違法根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定,國家機關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(...
一、員工遲到企業(yè)能否罰款根據(jù)原勞動部頒發(fā)的 《企業(yè)職工獎懲條例》第11條規(guī)定: “對于有下列行為之一的職工,經(jīng)批評教育不改的...

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