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企業(yè)常見勞動糾紛

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企業(yè)常見勞動糾紛
一、勞動糾紛處理程序1、勞動糾紛屬于勞動監(jiān)察的范圍,當(dāng)事人填寫《投訴登記表》。屬于勞動仲裁范圍的,當(dāng)事人填寫《勞動爭議仲裁申請書》。2、審查后符合立案條件的,勞動監(jiān)察根據(jù)當(dāng)事人雙方提供的證據(jù)材料及詢問情況,進(jìn)行調(diào)查取證,然后根據(jù)實(shí)際情況做出責(zé)...
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用人單位不能解除勞動合同的情形,用人單位如何解除勞動合同《勞動合同法》規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照第40...
一、單位除名的條件是什么除名是由企業(yè)提出與無正當(dāng)理由曠工的職工終止勞動關(guān)系的一種行政處理方式,它不屬于行政處分。是指職工...
一、什么是勞動爭議根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動爭議又稱勞動糾紛,從廣義講指的是以勞動關(guān)系為中心發(fā)生的一切爭議,包括勞動關(guān)系中...
一、勞動爭議的類型有哪些勞動爭議按照不同的標(biāo)準(zhǔn),可劃分為以下幾種:1、按照勞動爭議當(dāng)事人人數(shù)多少的不同,可分為個人勞動爭...

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