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癲癇病屬于喪失勞動(dòng)能力嗎

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癲癇病屬于喪失勞動(dòng)能力嗎
一、工傷認(rèn)定的條件有哪些國(guó)家關(guān)于工傷認(rèn)定的主要依據(jù)是國(guó)務(wù)院2004年1月1日實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》,《條例》以國(guó)務(wù)院名義頒布,屬行政法規(guī),效力次于法律,目前是工傷認(rèn)定的主要依據(jù)?!稐l例》第十四條規(guī)定在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的應(yīng)...
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一、工傷鑒定申請(qǐng)期限是多久申請(qǐng)時(shí)限:1、用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位...
一、工傷鑒定需要提交哪些材料提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料:1、職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書;2、受傷害職工的有效身份證明;...
一、如何進(jìn)行工傷認(rèn)定《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事...
一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)由誰提出根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定,用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、用人單位的工會(huì)組織或其上...

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