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根據《中華人民共和國勞動法》第二十一條“勞動合同可以約定試用期”,即表示試用期包括在合同期內,員工自訂立勞動合同起,就與用人單位建立了勞動關系,再根據《工傷保險條例》第二條“中華人民共和國境內的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條...
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