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勞動(dòng)法工傷處理

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勞動(dòng)法工傷處理
一、工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)是哪個(gè)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出。在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級(jí)別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點(diǎn)必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和...
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工傷誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無(wú)固定收入分為兩種?！盎颊哂泄潭ㄊ杖氲?，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)...
根據(jù)工傷保險(xiǎn)和工傷認(rèn)定辦法的規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定按照以下程序進(jìn)行：(1)提出申請(qǐng)。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)...
一、停工留薪期為多長(zhǎng)停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，具體根據(jù)傷情來(lái)確定。多數(shù)省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》，對(duì)應(yīng)具體...
為此，建議行政機(jī)關(guān)應(yīng)加大主動(dòng)監(jiān)管力度，完善用工備案、登記制度，常態(tài)化跟蹤監(jiān)管，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。那么工傷索賠，你需...

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