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勞動(dòng)法關(guān)于加班規(guī)定

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勞動(dòng)法關(guān)于加班規(guī)定
一、工作時(shí)間有什么規(guī)定?國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度。因生產(chǎn)特點(diǎn)而不能實(shí)行上述工時(shí)制度的企業(yè),經(jīng)勞動(dòng)行政部門的批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息辦法。 用人單位延長工作時(shí)間,需與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商,一般每日不得超過一小時(shí);特...
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熱門勞動(dòng)法關(guān)于加班規(guī)定知識(shí)

一、工作時(shí)間有什么規(guī)定?國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度。因生產(chǎn)特點(diǎn)而不能實(shí)行上述工時(shí)制度的企業(yè),...
一、工作帶回家算加班嗎現(xiàn)代辦公室里的許多工作都可以帶到家里繼續(xù)做,那么“黃金周”在家工作的人拿的到工資嗎?這要分兩種情況...
一、每周上六天班算加班嗎1、用人單位安排勞動(dòng)者每周工作6天,沒有違反勞動(dòng)基準(zhǔn)法規(guī)定的工時(shí)制度?!秳趧?dòng)法》第36條、第39條和《...
一、計(jì)件工時(shí)制能否索要加班費(fèi)計(jì)件工資是按照員工生產(chǎn)的合格品的數(shù)量(或作業(yè)量)和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià),來計(jì)算報(bào)酬的一種工資形...
一、勞動(dòng)爭議中存在加班事實(shí)由誰舉證勞動(dòng)爭議中加班費(fèi)爭議,必須要證明存在加班的事實(shí),否則加班費(fèi)就無從談起。根據(jù)《司法解釋三...

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