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如何認(rèn)定勞動關(guān)系

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如何認(rèn)定勞動關(guān)系
一、什么是事實勞動關(guān)系事實勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者在履行勞動權(quán)利和義務(wù)時一種既成事實,客觀存在的勞動關(guān)系,大體有以下幾種形式:(一)應(yīng)簽訂而未簽訂勞動合同;(二)以口頭問答代替書面合同;(三)以其他合同代替勞動合同,如在租賃合同,承包合同,兼...
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如何區(qū)分事實勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系?事實勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別包括以下幾個方面: 第一,兩者產(chǎn)生的依據(jù)不同。勞動關(guān)系是基于...
一、事實勞動關(guān)系有哪些情形事實勞動關(guān)系主要包括以下幾種情形:1、應(yīng)簽而未簽訂的勞動合同;2、以口頭協(xié)議代替的書面勞動合同;...
一、什么是勞動關(guān)系勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位(包括各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等)在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系...
一、什么是事實勞動關(guān)系事實勞動關(guān)系,指的是用人單位招用勞動者后不按規(guī)定訂立勞動合同,或者用人單位與勞動者以前簽訂過勞動合...

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