勞動(dòng)仲裁救濟(jì)
勞動(dòng)合同爭議發(fā)生后，當(dāng)事人不愿調(diào)解或調(diào)解不成時(shí)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，申請仲裁的時(shí)效為，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請仲裁。若勞動(dòng)者有正當(dāng)理由，超過60日的仍可申請仲裁。當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申...
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