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勞動(dòng)合同法下的企業(yè)規(guī)章制度制定與風(fēng)險(xiǎn)防范

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勞動(dòng)合同法下的企業(yè)規(guī)章制度制定與風(fēng)險(xiǎn)防范
集體合同怎么才生效，關(guān)于集體合同生效的條件有哪些，有什么程序？《勞動(dòng)合同法》第五十四條第一款規(guī)定：集體合同訂立后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)；勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。這一規(guī)定明確了集體合同生效的程...
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熱門(mén)勞動(dòng)合同簽訂專(zhuān)題

熱門(mén)勞動(dòng)合同法下的企業(yè)規(guī)章制度制定與風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)

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一、怎樣簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。（...
一、簽訂勞動(dòng)合同要注意什么簽訂勞動(dòng)合同，須注意以下問(wèn)題：第一，勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了試用期的長(zhǎng)短，并規(guī)定在試用期中，除有證...
一、企業(yè)怎么簽訂臨時(shí)工合同《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的出臺(tái)改變了在中國(guó)實(shí)施了幾十年的傳統(tǒng)用工制度，將勞動(dòng)合同的概念推向了全...
一、試用期企業(yè)該不該簽合同試用期是要簽合同的。勞動(dòng)合同雙方可以不約定試用期，也可以約定試用期限，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月...

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