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非因公受傷待遇

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非因公受傷待遇
1.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2.用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者其直...
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職工因工死亡,應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職...
一、什么是勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定,是指勞動(dòng)者因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷以及疾病等原因,導(dǎo)致本人勞動(dòng)與生活能力產(chǎn)生不同程度的影...
工傷事故處理程序有哪些?主要包括以下幾個(gè)流程:1、工傷認(rèn)定程序發(fā)生工傷后用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,職工必須在1年內(nèi)提出工傷...
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