如果在試用期內(nèi)
關(guān)于如何簽訂試用期勞動合同，應(yīng)該注意以下問題：第一，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與勞動者可以約定也可以不約定試用期。但是一旦約定了，就應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格執(zhí)行。根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一...
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