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單位如何否認勞動關(guān)系

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單位如何否認勞動關(guān)系
一、怎樣確定勞動關(guān)系 根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定,用人單位未與勞動者者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;用人單位向勞動者發(fā)放...
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一、勞動關(guān)系成立的條件根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的規(guī)定,凡符合下列情況的,用人單位招用勞動者...
一、視為勞動爭議的條件勞動爭議,一般是指勞動關(guān)系主體雙方之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或履行勞動合同、集體合同持有不同的主張和...
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