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兼職員工勞動(dòng)法中工傷處理

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兼職員工勞動(dòng)法中工傷處理
一、 發(fā)生工傷認(rèn)定爭(zhēng)議怎么辦在作了工傷認(rèn)定或傷殘鑒定后，如果工傷者對(duì)工傷認(rèn)定或傷殘鑒定結(jié)果不服，應(yīng)當(dāng)在接到認(rèn)定或鑒定的15天內(nèi)，向上一級(jí)主管部門提出申請(qǐng)行政復(fù)議。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定為最終結(jié)論。在作了工傷認(rèn)定或傷殘鑒定后，...
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出差發(fā)生的交通事故屬于工傷嗎？如果算的話，該如何進(jìn)行工傷認(rèn)定呢？下面為您詳細(xì)介紹。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（以下...
一、如何處理工傷問題根據(jù)勞動(dòng)部的有關(guān)規(guī)定，對(duì)因工傷發(fā)生的勞動(dòng)糾紛應(yīng)分別以下情況作不同處理：（1）關(guān)于工傷認(rèn)定的時(shí)效問題。...
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一、單位能辭退工傷職工嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一...

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