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服務(wù)期限在勞動(dòng)合同中如何規(guī)定

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服務(wù)期限在勞動(dòng)合同中如何規(guī)定
一、什么是預(yù)告性辭退?預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時(shí),按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。二、預(yù)告性辭退有哪些情形?主要有以下情形:(1)勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事用位另行安...
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一、什么是預(yù)告性辭退?預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時(shí),按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為...
一、醫(yī)療期延長(zhǎng)的條件勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工病成非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》。規(guī)定對(duì)某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、...
一、患病職工醫(yī)療期我國(guó)法律規(guī)定,給予患病職工醫(yī)療期是企業(yè)的義務(wù)。如果用人單位要解除與患病職工的勞動(dòng)合同,必須要嚴(yán)格按照《勞...
一、非法用工是什么“非法用工”具各以下特征:(1)非法用工的主體是無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)...
一、哪些情況解除用工關(guān)系對(duì)于使用童工、無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、各案的單...

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