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員工實習(xí)期長度

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員工實習(xí)期長度
一、勞動合同的試用期有什么規(guī)定?試用期是指用人單位對新招收的合同制職工進(jìn)行思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時間期限。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定,勞動合同可以規(guī)定試用期,其期限的長短由企業(yè)根據(jù)不同工種的實際情況確定,但最...
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一、試用期如何辭退員工?根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》的規(guī)定,解除勞動合同可分為以下三種情況:(一)雙方協(xié)議解除勞動合同。根據(jù)《勞動法...
一、試用期時間是多久?根據(jù)勞動合同法,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三...
一、單獨(dú)約定試用期單位有何風(fēng)險在實踐中,有很多企業(yè)不知道如何約定試用期。其實,試用期是包含在勞動合同期限之內(nèi)的,《勞動合...
一、企業(yè)怎么約定試用期期限1、法律規(guī)定《勞動合同法》第19條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合...

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