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返聘人員的定義

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返聘人員的定義
一、什么情況下用人單位可以解除勞動(dòng)合同?用人單位可解除勞動(dòng)合同的情形(1)試用期內(nèi)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的;(2)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;(4)用人單位歇業(yè)、停業(yè)、依...
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一、女職工流產(chǎn)休假的規(guī)定1988年9月4日勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》規(guī)定:女職工懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)...
一、集體合同的報(bào)送程序1、企業(yè)簽訂的集體合同,按企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地,報(bào)所在區(qū)或縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局審核。2、報(bào)送集體合...
一、失業(yè)人員包括哪些失業(yè)人員是指具有本市城鎮(zhèn)戶(hù)口,男年滿(mǎn)十六周歲、不滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)十六周歲、不滿(mǎn)五十周歲,有勞動(dòng)能力...
一、勞動(dòng)合同無(wú)效員工承擔(dān)責(zé)任嗎《勞動(dòng)合同法》第86條規(guī)定:“勞動(dòng)合同依照本法第26條規(guī)定被確認(rèn)無(wú)效,給對(duì)方造成損害的,有過(guò)錯(cuò)...

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