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童工年齡怎么處理

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童工年齡怎么處理
一、用工年齡是如何規(guī)定的?《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,童工是指未滿十六周歲的用工,未成年人是指未滿十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形,《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人,才是成年人...
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一、用工年齡是如何規(guī)定的?《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,童工是指未滿十六周歲的用工,未成年人是指未滿十八周歲的人。...
一、實(shí)習(xí)中受傷能享受工傷待遇嗎根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第2條:“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組...
一、工傷補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么用人單位解除勞動(dòng)合同,在符合法定條件的情況下,應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方...
一、工傷待遇爭(zhēng)議必須先仲裁嗎勞動(dòng)法第79條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,...
為此,建議行政機(jī)關(guān)應(yīng)加大主動(dòng)監(jiān)管力度,完善用工備案、登記制度,常態(tài)化跟蹤監(jiān)管,切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。那么工傷索賠,你需...

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