競業(yè)禁止補(bǔ)償金可否離職后分期給付
1.補(bǔ)償數(shù)額(1)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(2)勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在...
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