女職工在孕期可不可以解除勞動(dòng)合同
一、勞動(dòng)合同解除的含義勞動(dòng)合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，解除雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。我國(guó)勞動(dòng)法在規(guī)定企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同的條件時(shí)，就勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)和勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)兩種情況作了不同的規(guī)定。二、哪些情形企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同按照勞動(dòng)...
遇到人力資源問(wèn)題，請(qǐng)拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于女職工在孕期可不可以解除勞動(dòng)合同相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
