單位追究員工責(zé)任是否有期限
關(guān)于可以無固定期限勞動合同的條件，法律有如下的規(guī)定： 有法規(guī)定的14種情形之一的，用人單位可以與勞動者解除無固定期限勞動合同。(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;(二)勞動者在間被證明不符合錄用條件的;(三)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(四)勞動者...
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