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勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解書

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勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解書
一、哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議適用部分裁決關(guān)于哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用于部分裁決及部分裁決的執(zhí)行問(wèn)題,勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中能否適用部分裁決問(wèn)題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994] 391號(hào))和勞動(dòng)部《關(guān)于用人單位不服部分裁決申請(qǐng)復(fù)議期限問(wèn)題的復(fù)函》(勞部發(fā)[1996...
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一、申請(qǐng)仲裁需提供的資料1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書,內(nèi)容包括:(1)職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系電話;企業(yè)的名...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受案范圍申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,首先應(yīng)明確勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的受案范圍。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l...
一、勞動(dòng)仲裁如何舉證所謂舉證責(zé)任是指對(duì)于有待證明的事實(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提出證據(jù)加以證明的責(zé)任。包含兩方面的內(nèi)...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序是怎樣的1、依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理下列勞動(dòng)爭(zhēng)議:因訂立、...

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