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確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系

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確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系
如何認(rèn)定勞動關(guān)系,認(rèn)定勞動關(guān)系有哪些憑證?用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明...
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一、什么是勞動關(guān)系?勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位(包括各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等)在實(shí)現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)...
一、事實(shí)勞動關(guān)系的情形事實(shí)勞動關(guān)系主要包括以下幾種情形:1、應(yīng)簽而未簽訂的勞動合同;2、以口頭協(xié)議代替的書面勞動合同;3、...
即便是法制比較健全的今天,也不能避免單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況,繼而導(dǎo)致可能出現(xiàn)事實(shí)勞動關(guān)系的情況。那么,在實(shí)踐中...
我國法律明確規(guī)定建立勞動關(guān)系就應(yīng)該訂立書面的勞動合同,可是在現(xiàn)實(shí)生活中事實(shí)勞動關(guān)系依然大量存在,可是該怎樣證明事實(shí)勞動關(guān)...

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