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工傷私了協(xié)議有效嗎

關于職工傷殘鑒定的程序，具體流程如下所示：1.職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 2.勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，...

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工傷能否要求精神損害賠償，工傷有精神損害賠償嗎？

關于工傷能否要求精神損害賠償?shù)膯栴}，下面詳細介紹。工傷保險賠償是用人單位為其職工建立工傷保險關系，一旦發(fā)生工傷事故則由保...

誰有權申請勞動能力鑒定，怎樣申請勞動能力鑒定？

一、誰有權申請勞動能力鑒定根據(jù)《工傷保險條例》第23條的規(guī)定，用人單位、工傷職工以及工傷職工的直系親屬都有權提出勞動能力鑒...

工傷死亡賠償金怎么確定，工傷死亡賠償金標準

工傷死亡賠償金標準依據(jù)我國《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、...

企業(yè)能否與工傷職工解約，工傷職工辭職是否給經(jīng)濟補償

一、企業(yè)能否與工傷職工解約根據(jù)《勞動合同法》第42條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)...

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