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企業(yè)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)

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企業(yè)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)
勞動合同法第47條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:1、年限計算標(biāo)準(zhǔn):按勞動者在本單位工作的年限,...
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熱門企業(yè)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)知識

勞動合同法第47條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的...
一、正常解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一)經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除合同的;勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作...
一、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)1、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位的工作...
一、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形按照現(xiàn)行規(guī)定,用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動關(guān)系...
一、試用期能辭退員工嗎首先,依據(jù)勞動法在試用期聶要辭退員工前提是雙方簽訂有勞動合同,且勞動合同中關(guān)于試用期的約定合法,即...

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