解除勞動合同賠償時(shí)間計(jì)算規(guī)定
有下列情況之一，解除勞動合同的，勞動者可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(一)由用人單位提出解除勞動合同，并符合如下條件之一的：1.經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的;2.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;3.勞動者...
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