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工傷死亡配偶有無(wú)撫養(yǎng)金

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工傷死亡配偶有無(wú)撫養(yǎng)金
一、 發(fā)生工傷認(rèn)定爭(zhēng)議怎么辦在作了工傷認(rèn)定或傷殘鑒定后，如果工傷者對(duì)工傷認(rèn)定或傷殘鑒定結(jié)果不服，應(yīng)當(dāng)在接到認(rèn)定或鑒定的15天內(nèi)，向上一級(jí)主管部門(mén)提出申請(qǐng)行政復(fù)議。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定為最終結(jié)論。在作了工傷認(rèn)定或傷殘鑒定后，...
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傷病人員在停工留薪期內(nèi)治愈或傷病處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，停工留薪期滿或傷情造成殘疾并影響勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。（一）...
一、工傷事故的概念工傷事故是指企業(yè)職工和個(gè)人雇工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因所遭受的人身?yè)p害，以及罹患職業(yè)病的意外...
一、未簽勞動(dòng)合同受傷是工傷嗎《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。”因此，是否簽訂勞動(dòng)...
一、企業(yè)能否與工傷職工解約根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)...

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