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勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間,以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。通常意義上是指雇傭合同。二者有著本質(zhì)的區(qū)別:(一)二者的法律性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)...
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一、 涉外勞動(dòng)用工關(guān)系如何確定外國人、港澳臺(tái)地區(qū)居民未依法辦理《外國人就業(yè)證》、《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》的,其與用人單位簽訂...
一、什么是非法用工非法用工是指用人單位或勞動(dòng)者雙方或一方主體資格不合法而建立勞動(dòng)關(guān)系的情形。非法用工的構(gòu)成條件為:第一,...
一、什么是勞務(wù)輸出勞務(wù)輸出是勞動(dòng)力空間流動(dòng)的一種形式。包括國際勞務(wù)輸出和國內(nèi)勞務(wù)輸出。國際勞務(wù)輸出在第二次世界大戰(zhàn)后獲得...
一、勞動(dòng)合同無效的原因是什么所謂無效勞動(dòng)合同是指當(dāng)事人簽訂成立而國家不予承認(rèn)其法律效力的勞動(dòng)合同。導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效主要是...

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