員工過錯解除勞動合同需要補償金么
一、單位如何認定勞動者不能勝任工作勞動者不能勝任工作，從橫向比較的角度，既指勞動者不能按照用人單位的規(guī)定或者要求完成勞動合同中約定的工作任務(wù)，又指勞動者不能達到同樣工作經(jīng)歷、同樣工種、同樣工作崗位、同樣工作技能等的勞動者完成工作任務(wù)的水平。...
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