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效益工資和績效工資是一個意思嗎

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效益工資和績效工資是一個意思嗎
一、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?勞動和社會保障部令第21號《最低工資規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)已于2004年3月1日起正式實(shí)行。該規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最...
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一、公司克扣工資合法嗎?我國勞動法第50條規(guī)定,用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。這一規(guī)定是對勞動者工資報酬權(quán)的法律...
一、計時工資的內(nèi)容有哪些指按照計時工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時間支付給職工個人的勞動報酬。具體包括:1、按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;2、...
一、企業(yè)應(yīng)如何支付工資第一,工資支付應(yīng)當(dāng)以貨幣形式、按月、按照用人單位與勞動者約定的數(shù)額,支付給勞動者本人,由本人簽收。...
一、年終獎發(fā)放由誰決定發(fā)放年終獎是用人單位的一種自主行為,目前的法律、法規(guī)并無要求用人單位發(fā)放年終獎的具體規(guī)定。故一般來...

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