跳槽后如何避免與原有公司的竟業(yè)糾紛
關于集體勞動合同爭議如何處理的問題，主要分為以下兩種情況： (一)因集體協商發(fā)生爭議的處理集體協商過程中發(fā)生爭議，雙方當事人協商解決，協商不成可由勞動保障行政部門協調處理。當事人一方或雙方可向勞動保障行政部門的勞動爭議協調處理機構提出協調...
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