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河南退休返聘的法律規(guī)定或解釋

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河南退休返聘的法律規(guī)定或解釋
一、未成年工與童工有何區(qū)別所謂未成年工是指,年滿16周歲未滿l8周歲的勞動(dòng)者,其不同于童工。根據(jù)我國法律規(guī)定,童工一般不滿16周歲。法律明確禁止企業(yè)雇傭童工(從事體育等特招工種的除外).并由勞動(dòng)行政部門實(shí)施監(jiān)督和處罰管理職能:以每使用1名童工每月...
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一、 雇主與發(fā)包人有連帶責(zé)任嗎目前我國還存在其他形式的勞動(dòng)用工形式,其中最重要的就是雇傭關(guān)系。在雇傭關(guān)系中,雇員在從事雇...
一、非法用工是指什么非法用工是指用人單位或勞動(dòng)者雙方或一方主體資格不合法而建立勞動(dòng)關(guān)系的情形。非法用工的構(gòu)成條件為:第一...
一、企業(yè)違反合同能要求繼續(xù)履行嗎繼續(xù)履行是指違反合同的當(dāng)事人不論是否已經(jīng)承擔(dān)賠償金或違約金責(zé)任,都必須根據(jù)對方的要求,并...
一、企業(yè)年金怎么繳納企業(yè)年金是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。國家提倡和鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)營狀況,為本企業(yè)職...

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