法律規(guī)定員工手冊(cè)應(yīng)該包括的內(nèi)容
一、用人單位能扣押勞動(dòng)者身份證嗎不能，如違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，勞動(dòng)行政部門(mén)可責(zé)令用人單位限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、用人單位哪些情況...
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