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單位可以單方面辭退工傷職工嗎

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單位可以單方面辭退工傷職工嗎
《勞動合同法》第三十九條規(guī)定:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。錄用條件是指用人單位在招用勞動者時提出的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。工作崗位不同,用人單位對勞動者提出的錄用條件和標(biāo)準(zhǔn)也不同。為了考察...
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《勞動合同法》第三十九條規(guī)定:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。錄...
1.按照勞動法第二十五條的規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。試...
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一、用人單位裁員的條件根據(jù)《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定,“有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占...
一、經(jīng)濟(jì)性裁員的含義經(jīng)濟(jì)性裁員,是指用人單位一次性辭退部分勞動者,以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況的一種手段,其目的是保護(hù)自己在...

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