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值班算綜合工時(shí)嗎

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值班算綜合工時(shí)嗎
一.哪些能成為加班的證據(jù)1.有員工給你出庭作證,說(shuō)和你一起加班或看到你加班。2.你在加班時(shí),給企業(yè)或主管發(fā)過(guò)郵件,打過(guò)電話(huà),工作時(shí)候郵件或電話(huà)往來(lái)的一些記錄,都可以作為證據(jù)。3.現(xiàn)在很多企業(yè)這樣規(guī)定,加班晚上8點(diǎn)以后你可以打車(chē)回家,之后單位報(bào)銷(xiāo),...
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一.哪些能成為加班的證據(jù)1.有員工給你出庭作證,說(shuō)和你一起加班或看到你加班。2.你在加班時(shí),給企業(yè)或主管發(fā)過(guò)郵件,打過(guò)電話(huà),...
一、效益不好時(shí)就可裁員嗎市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)效益有所起伏在所難免,企業(yè)根據(jù)效益的起伏狀況相應(yīng)地?cái)U(kuò)張收縮也屬正當(dāng)之舉,但擴(kuò)張...
一、單位安排加班可以拒絕嗎《勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加...
一、調(diào)休能代替加班費(fèi)嗎職工正常工作時(shí)間為每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)...
加班費(fèi)是勞動(dòng)者應(yīng)該獲得的權(quán)益,單位在安排勞動(dòng)者加班后,就應(yīng)該向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。不過(guò),如果單位在安排勞動(dòng)者加班后卻不支付...

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