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一、用人單位該不該收培訓(xùn)費(fèi)?《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),根據(jù)本單位實(shí)際,有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者,上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?!薄镀髽I(yè)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定》第9條規(guī)定:“...
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一、如何認(rèn)定商業(yè)秘密?商業(yè)秘密是指 “不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和...
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勞動(dòng)者的醫(yī)療期只與其工作年限相關(guān),且無(wú)累計(jì)期的規(guī)定。按此方式計(jì)算醫(yī)療期較為便捷,在計(jì)算出醫(yī)療期后只要查看勞動(dòng)合同履行期間...
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