勞動(dòng)部354號(hào)文件第19條
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定，在下列情況下，用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年（不滿一年的按一年計(jì)算）發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1）經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致...
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