企業(yè)用人實(shí)習(xí)期不能超過
一、試用期期限怎么確定試用期是依據(jù)簽訂的勞動(dòng)合同期的長(zhǎng)短來決定上限的。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定：第一、勞動(dòng)合同期限不超過六個(gè)月的，試用期不得超過十五日；第二、勞動(dòng)合同期限超過六個(gè)月不超過一年的，試用期不得超過三十日；第三、勞動(dòng)合同期限超過一年不超...
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