如何回復(fù)公司發(fā)來的聘用函
一、試用期多長(zhǎng)是時(shí)間合法的？勞動(dòng)合同法規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月二、試用期工資雙方可以約定...
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