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公司解除高管勞動(dòng)合同

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公司解除高管勞動(dòng)合同
一、什么是競(jìng)業(yè)限制所謂競(jìng)業(yè)限制,是指公司的職員(尤其是高級(jí)職員)在其任職期間不得兼職于競(jìng)爭(zhēng)公司或兼營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù),在其離職后的特定時(shí)期和地區(qū)內(nèi)也不得從業(yè)于競(jìng)爭(zhēng)公司或進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性營(yíng)業(yè)活動(dòng)。新《勞動(dòng)合同法》第23條第2款規(guī)定:“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,...
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一、什么是競(jìng)業(yè)限制所謂競(jìng)業(yè)限制,是指公司的職員(尤其是高級(jí)職員)在其任職期間不得兼職于競(jìng)爭(zhēng)公司或兼營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù),在其離職后...
一、什么是勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者之間關(guān)于確立、變更、終止和解除勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議,是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),是...
一、勞動(dòng)關(guān)系具有以下特征一是勞動(dòng)關(guān)系具有平等性與不平等性。勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位平等協(xié)商,通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同而建立的,...
一、企業(yè)裁員面談的意義裁員往往會(huì)傷害到員工的感情,無(wú)論出于何種理由,被裁員工一般都很難接受企業(yè)的裁員決定,情緒激動(dòng)甚至產(chǎn)生...
一、單位不得隨意裁員的情形1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀...

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