勞動(dòng)法 那些情況不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
一、何時(shí)企業(yè)應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1、正常合同期滿的，應(yīng)按工薪年限補(bǔ)償，這是勞動(dòng)合同法新增加的，以前沒有此項(xiàng)補(bǔ)償；2、用人單位想解除合同，與員工商量后解除的，應(yīng)按工薪年限補(bǔ)償；3、用人單位因員工不能勝任工作解除合同的，應(yīng)按工薪年限補(bǔ)償；4、企業(yè)裁員，...
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