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試用期不通過HR談話

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試用期不通過HR談話

一、什么情形用人單位可以裁員用人單位裁減人員直接關系到勞動者的利益，所以法律對用人單位裁員的條件作出了嚴格的規(guī)定。根據我國《勞動法》第二十七條、第二十八條的規(guī)定，只有當用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人...

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