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工資改革
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工資制度改革,并不是簡單增加工資,而是重在規(guī)范。除此之外,在加大財政調節(jié)收入分配促進社會公平、穩(wěn)定中,還將完善企業(yè)的收入分配制度以及加強對居民收入水平的調節(jié)。
什么是工資外收入
職工工資外收入是指職工在工資總...
如何嚴格執(zhí)行最低工資制度
嚴格執(zhí)行《勞動法》及其配套規(guī)章有關企業(yè)工資支付的規(guī)定,保證提供正常勞動的職工獲得符合國家政策的勞動報...
[詳細]
工資由哪幾部分構成?
工資總額由下列六個部分組成: (一)計時工資; (二)計件工資; (三)獎金; (四)津貼和補貼; ...
[詳細]
試用期單位克扣工資怎么辦
1.勞動合同有約定的,按勞動合同辦,單位不能隨意單方改變. 2.勞動合同也不能違反法律,試用期工資不得低于當...
[詳細]
什么是最低工資?
根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》勞部發(fā)[1995]309號第58條和《企業(yè)最低工資規(guī)定》(勞部發(fā)[19...
[詳細]
派遣員工工資如何發(fā)放?
根據(jù)《勞務派遣合同》約定,企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況,確定派遣員工應發(fā)工資總額、社保經費、加班費...
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