勞資爭議處理法

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　　　　勞資爭議由當事人申請或由主管機關依職權交付調解時，其爭議當事人，應于接到主管機關通知之日起三日內各自選定調解委員，并將調解委員之姓名、性別、年齡、職業(yè)及住所或居所具報。

第 1 條本法依中華民國憲法第一...

勞資問題我想咨詢一下前兩天我找到一個工作之前什么也沒簽就直接工作了現(xiàn)在我不想干了跟他要錢他又不給我 ...[詳細]

企業(yè)勞資專項法律服務合同甲方：乙方：__________________事務所甲、乙雙方就企業(yè)勞資專項法律服務的有關事宜在...[詳細]

勞資會議實施辦法第 1 條本辦法依勞動基準法第八十三條規(guī)定訂定之。第 2 條事業(yè)單位應依本辦法規(guī)定舉辦勞資會議，其...[詳細]

第55章勞資關系條例本條例旨在就勞資關系的改善、勞資糾紛得以達成和解及有關的附帶事宜作出規(guī)定。 [1975年8月1日] (本為197...[詳細]

勞資爭議仲裁委員遴聘辦法第 1 條本辦法依勞資爭議處理法 (以下簡稱本法) 第三十條規(guī)定訂定之。第 2 條本法第三十條所稱之勞...[詳細]

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