事實(shí)勞動關(guān)系如何認(rèn)定？
根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于確立...
勞動者的入職時(shí)間由誰舉證根據(jù)《勞動合同法》第七條之規(guī)定，用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關(guān)系。通常而言，用工之日是指勞動...[詳細(xì)]
訂立勞動合同的原則及程序一、訂立勞動合同的原則1、平等原則平等原則是指勞動者和用人單位在法律上處于平等的地位，平等地決定是否...[詳細(xì)]
事實(shí)勞動關(guān)系應(yīng)如何處理事實(shí)勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者沒有訂立書面合同，但雙方實(shí)際履行了勞動權(quán)利義務(wù)而形成的勞動關(guān)系。其特...[詳細(xì)]
