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如何認(rèn)定勞資雙方簽訂協(xié)議的效力

員工離職聲明無(wú)爭(zhēng)議周某在某五金制品公司上班一年多，一直未簽訂勞動(dòng)合同。2009年11月，雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同，簽署了解除協(xié)議。...

云南回應(yīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)微信獵艷

一、云南回應(yīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)微信獵艷　據(jù)新聞報(bào)道，11日晚有網(wǎng)友在云南本地論壇發(fā)帖舉報(bào)稱，云南省陸良縣大莫古鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)通過(guò)微信搜索附近的人...

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文道全律師 北京知名人力資源專家律師，執(zhí)業(yè)以來(lái)，一直專注于公司人力資源法律事務(wù)工作。
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違背競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金須退回

曾任利樂(lè)（昆山）公司經(jīng)理的藍(lán)堂（化名）與公司簽署協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，獲競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金60萬(wàn)余元。豈料，藍(lán)堂竟違背承諾...
武漢人力資源律師文道全辦案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通曉人力資源的相關(guān)法律法規(guī)，更重要的是與公司的發(fā)展相結(jié)合，結(jié)合公司現(xiàn)狀，對(duì)公司HR管理制度做一個(gè)整體發(fā)展規(guī)劃并予以實(shí)施。

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