勞動者故意不簽訂勞動合同 用人單位該怎樣處理？
基本案情：勞動者故意不簽訂勞動合同單位終止勞動關(guān)系引糾紛黃某于2016年3月1日進(jìn)入A公司工作，約定月工資6000元。入職后A公司多次要求與黃某簽訂勞動合同，但黃某一直以各種借口拖延。5月10日，A公司以書面形式通...
勞動法中的“同工同酬” 該怎樣理解和適用？
基本案情：員工主張未享受同工同酬待遇被迫辭職引糾紛劉某于2011年10月19日入職A公司，任鍋爐工，雙方簽訂了《勞動合同》，約定期限至2016年10月31日，正常工作時間工資按1100元/月執(zhí)行。劉某工作至2015...
從華為職工去世看 單位對非因工負(fù)傷和患病承擔(dān)怎樣的責(zé)任？
華為職工被查出患癌癥后，華為便以支付20萬元為代價解除了與患病員工的勞動合同，一時間引起了軒然大波。單位對非因工負(fù)傷和患病承擔(dān)怎樣的責(zé)任？法邦網(wǎng)為您解答。華為職工病逝生前博客引發(fā)患病辭退爭論魏延政1998年畢業(yè)于北...
員工發(fā)年終獎前離職 能否享受年終獎？
導(dǎo)讀:很多勞動者在離職時都會擔(dān)心一個問題，即在發(fā)年終獎之前離職，單位會拒絕發(fā)放相應(yīng)的年終獎。那么員工離職后，單位會有權(quán)拒絕發(fā)放相應(yīng)的年終獎？員工發(fā)年終獎前離職?還能否享受年終獎？基本案情:員工發(fā)年終獎前離職單位拒發(fā)...
單位拖欠勞動者工資 是否構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪？
導(dǎo)讀?一段時期以來，部分地方用工單位拖欠員工工資、拒不支付勞動報酬的現(xiàn)象比較突出，廣大勞動者成為了拒不支付勞動報酬行為的主要受害者?！缎谭ㄐ拚福ò耍吩鲈O(shè)拒不支付勞動報酬罪。那么單位拖欠勞動者工資勞動者該如何維權(quán)...
不定時工作制超過審批期限 可否要求按標(biāo)準(zhǔn)工時制執(zhí)行
導(dǎo)讀:我國現(xiàn)行工作時間種類分為標(biāo)準(zhǔn)工作時間和特殊工作時間。其中，特殊工作時間包括縮短工作時間、不定時工作時間、綜合計算工作時間、計件工作時間等。實行特殊工作時間的企業(yè)應(yīng)履行審批手續(xù)。那么，在司法實踐中，超過審批期限...
船舶公司不發(fā)工資致派遣單位承擔(dān)連帶責(zé)任，勞務(wù)派遣的四個禁止
案情簡介：船舶公司不發(fā)工資致派遣單位承擔(dān)連帶責(zé)任??“大?！陛啚橐凰液絽^(qū)為近海的船舶，由甲公司所有和經(jīng)營。甲公司與乙公司于2013年12月8日簽訂船員租用協(xié)議，約定甲公司向乙公司租用乙公司船員，該合同自2014年1...
未辦理就業(yè)許可證被開除，無效勞動合同的法律后果有哪些？
??案情簡介：2013年6月28日，原、被告簽訂《勞動合同書》，約定：合同期限從2013年7月1日起至2018年6月30日止；試用期4個月：甲方聘用乙方在總經(jīng)辦從事營銷總監(jiān)崗位工作；乙方在試用期內(nèi)的工資為每月400...
中國首份“房奴”報告出爐，住房公積金能救急嗎？
? 導(dǎo)讀：中國首份“房奴”報告出爐，在大城市里生活，普通勞動者每個月都要從腰包里掏出將近一半的工資，買房更是遙遙無期。住房公積金能救急嗎？法邦網(wǎng)為您解答。??中國首份“房奴”報告出爐??近日，上海易居研究院發(fā)布的《...
格斗孤兒鐵籠中表演，未成年工的特殊勞動法規(guī)定
??格斗孤兒鐵籠中表演??近日，格斗孤兒鐵籠中表演的視頻在網(wǎng)絡(luò)上熱傳，引發(fā)很多網(wǎng)友的熱議。視頻中兩個十幾歲的孩子在鐵籠圍起的擂臺上拳腳相向，一場表演賽過后，傷口見血。他們屬于成都一個格斗俱樂部，他們失去了父母，家境...
