用人單位常見(jiàn)作弊手法

處理過(guò)大量勞動(dòng)爭(zhēng)議，目睹過(guò)很多“千術(shù)”。在仲裁或訴訟過(guò)程中用人單位出千作弊行為太常見(jiàn)了，如：

1）在入職登記表中添加對(duì)用人單位有利的內(nèi)容；

2）纂改電子考勤數(shù)據(jù)；

3）在員工簽名的工資條下方添加對(duì)員工不利的備注信息；

4）無(wú)勞動(dòng)合同時(shí)高仿員工簽名訂立合同；

5）單邊持有勞動(dòng)合同時(shí)調(diào)換合同內(nèi)頁(yè)或添加補(bǔ)充條款；

6）纂改合同起始時(shí)間規(guī)避二倍工資。

還有很多。。。

• 鄒慧敏律師辦案心得：簡(jiǎn)單的案件復(fù)雜化，復(fù)雜的案件簡(jiǎn)單化。

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