深圳36歲的IT男張斌被發(fā)現(xiàn)猝死在公司租住的酒店馬桶上面，當(dāng)日凌晨1點(diǎn)他還發(fā)出了最后一封工作郵件。據(jù)其妻子閆女士講，張斌經(jīng)常加班到凌晨，有時(shí)甚至到早上五六點(diǎn)鐘，第二天上午又接著照常上班。閆女士認(rèn)為，張斌猝死與長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)加班有關(guān)，“他為了這個(gè)項(xiàng)目把自己活活累死了”。
張斌死前一天還跟母親說(shuō)“我太累了”。張斌的同事也證實(shí)，他們長(zhǎng)期加班的情況的確存在。由此可見(jiàn)，張斌是又一個(gè)“過(guò)勞死”的悲劇。
有統(tǒng)計(jì)顯示，巨大的工作壓力導(dǎo)致我國(guó)每年過(guò)勞死亡的人數(shù)達(dá)60萬(wàn)人，中國(guó)已超越日本成為“過(guò)勞死”第一大國(guó)。一項(xiàng)涵蓋北京、上海、廣州、長(zhǎng)沙和沈陽(yáng)等7個(gè)城市的調(diào)查表明，超過(guò)一半的受訪者認(rèn)為自己的身體處于亞健康狀態(tài)。這絕非“矯情”，現(xiàn)實(shí)中因?yàn)楣ぷ鲏毫^(guò)大而倒下甚至離去的，并不是鮮見(jiàn)的個(gè)案。筆者一個(gè)朋友，剛到不惑之年，加班是常事，一天只睡五六個(gè)小時(shí)，初春的一天，這位朋友突然倒下，至今還在醫(yī)院沒(méi)有醒來(lái)。
從表面看，有時(shí)是單位要求加班，有時(shí)是員工自己主動(dòng)加班。其實(shí)，很多“主動(dòng)”加班未必主動(dòng)——許多用人單位崇尚“加班文化”，故意在單位制造緊張氣氛，員工不加班很難得到上升機(jī)會(huì)，甚至連位置都保不住。
在這樣的背景下，僅靠幾聲道德譴責(zé)和呼吁，很難改變“過(guò)勞死”現(xiàn)象，這就需要相關(guān)制度和法律補(bǔ)位。一方面，圍繞勞動(dòng)者權(quán)益，構(gòu)建更明確的保護(hù)機(jī)制。加班或許無(wú)法完全避免，但應(yīng)該明確底線，引入風(fēng)險(xiǎn)控制，保證勞動(dòng)者的基本休息權(quán)；另一方面，過(guò)勞“死”雖然社會(huì)關(guān)注度很高，但其并非法律術(shù)語(yǔ)，也非臨床醫(yī)學(xué)病名，通常被認(rèn)為是社會(huì)醫(yī)學(xué)范疇。我國(guó)法律目前沒(méi)有明確的關(guān)于“過(guò)勞死”的規(guī)定，工傷認(rèn)定也沒(méi)有“過(guò)勞死”的一席之地。因此，亟需給“過(guò)勞死”一個(gè)清晰的界定，以保障勞動(dòng)者權(quán)益。
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